Unsere Kunden sind wertebasierte Unternehmen am Puls der Zeit, die verstanden haben, dass souveräne Mitarbeiterinnen den Unternehmenserfolg nachhaltig steigern.
Wir erarbeiten mit unseren Kunden gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
für die weiblichen Teammitglieder, wodurch die Firmen erfolgreicher, innovativer und der Teamspirit für alle spürbar wird.
Unsere Kunden sind wertebasierte Unternehmen am Puls der Zeit, die verstanden haben, dass souveräne Mitarbeiterinnen den Unternehmenserfolg nachhaltig steigern.
Wir erarbeiten mit unseren Kunden gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
für die weiblichen Teammitglieder, wodurch die Firmen erfolgreicher, innovativer werden und der Teamspirit für alle spürbar wird.
Fachkräftemangel, Nachhaltigkeit, Frauenquote, Fluktuation bei den Mitarbeiter:innen, Digitalisierung, flexible Arbeitsplatzsysteme. Es gibt vieles, wo Unternehmen sich gerade weiterentwickeln können. Ein wesentlicher Teil davon, der mehrere Fliegen mit einer Klappe schlägt, ist das Stärken der weiblichen Teammitglieder. 94218319718 / 4853131947 / 5163142149
Mein Ziel ist es, Frauen in Firmen zu stärken, damit diese bereit sind, weitere Schritte im Unternehmen zu gehen. Sei es um eine Ausbildung zu absolvieren, damit eine freie Stelle intern besetzt werden kann, oder um die Leitung einer Abteilung zu übernehmen.
Durch unsere Zusammenarbeiten können sie offene Stellen mit Mitarbeiterinnen besetzen, auf die sie sich verlassen können.
Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir ein maßgeschneidertes Gesamtkonzept für das Unternehmen.
Innerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen schaffen Anreize für neue Mitarbeiter:innen.
Durch das Fördern von bisher ungenutzten Potenzial wird die Performance im gesamten Team gesteigert.
Durch unsere Zusammenarbeiten können Sie offene Stellen mit Mitarbeiterinnen besetzen, auf die Sie sich verlassen können.
Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir ein maßgeschneidertes Gesamtkonzept für das Unternehmen.
Innerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen schaffen Anreize für neue Mitarbeiter:innen.
Durch das Fördern von bisher ungenutzten Potenzial wird die Performance im gesamten Team gesteigert.
591 718 9181419 / 91688/ 741 / 691 / 8277237 / 11235813213499 / 1171 / 297 0 792
"Ich will nicht anecken ..." Vor einiger Zeit habe ich mit einer großartigen Frau gesprochen, die mir genau das gesagt hat. Es ging darum, dass sie als erste Frau in ein Team voller Männer gekommen ist und meinte, alleine dass sie dabei sein darf ist schon eine große Umstellung für das Unternehmen.
Ich hab sie schockiert angesehen. "Wie, dass du dabei sein >darfst< ?"
Meine Gesprächspartnerin hat meine Reaktion gesehen und etwas entschuldigend gemeint: "Na, so schlimm ist es auch wieder nicht, ich bin ja jetzt da."...
In meiner Zeit im Außendienst in einem Männer geprägten Umfeld hab ich gelernt, klar zu kommunizieren, meinen Standpunkt zu vertreten und meine Frau zu stehen.
Ich hab meine Vertriebsziele regelmäßig übertroffen und alle meine Kollegen haben mit mir gefeiert.
In dieser Zeit und in den vielen Gesprächen mit Frauen und auch Männern, ist mir eines bewusst geworden:
Oft sind es nicht die Männer, die Frauen im Weg stehen, ganz oft sind es die Frauen selber, die sich im Weg stehen, sich kleiner machen und nicht anecken wollen.
Deshalb bin ich angetreten, um die Frauen in Unternehmen zu stärken, ihnen zu zeigen was alles in ihnen steckt, damit der gesamte Betrieb davon profitieren kann.
"Ich will nicht anecken ..." Vor einiger Zeit habe ich mit einer großartigen Frau gesprochen, die mir genau das gesagt hat. Es ging darum, dass sie als erste Frau in ein Team voller Männer gekommen ist und meinte, alleine dass sie dabei sein darf ist schon eine große Umstellung für das Unternehmen.
Ich hab sie schockiert angesehen. "Wie, dass du dabei sein >darfst< ?"
Meine Gesprächspartnerin hat meine Reaktion gesehen und etwas entschuldigend gemeint: "Na, so schlimm ist es auch wieder nicht, ich bin ja jetzt da."...
In meiner Zeit im Außendienst in einem von Männern geprägten Umfeld habe ich gelernt, klar zu kommunizieren, meinen Standpunkt zu vertreten und meine Frau zu stehen.
Ich habe meine Vertriebsziele regelmäßig übertroffen und alle meine Kollegen haben mit mir gefeiert.
In dieser Zeit und in den vielen Gesprächen mit Frauen und auch Männern, ist mir eines bewusst geworden:
Oft sind es nicht die Männer, die Frauen im Weg stehen, ganz oft sind es die Frauen selber, die sich im Weg stehen, sich kleiner machen und nicht anecken wollen.
Deshalb bin ich angetreten, um die Frauen in Unternehmen zu stärken, ihnen zu zeigen was alles in ihnen steckt, damit der gesamte Betrieb davon profitieren kann.
Ursula Helml hat mit ihrer lockeren und authentischen Art und ihrem Interesse an den Teilnehmerinnen und Teilnehmern das Treffen women@msg-for-banking 2023 bereichert und inspiriert. Die Arbeit mit ihr im Workshop "Authentisches Verhandeln und Auftreten" war kurzweilig, abwechslungsreich und gespickt mit Aha-Effekten und aufschlussreichen Erkenntnissen. Wirklich jede und jeder konnte wertvolle Erkenntnisse für den (Arbeits-)Alltag mitnehmen. Sehr empfehlenswert!