Starke Frauen

für starke

Unternehmen

Unsere Kunden sind wertebasierte Unternehmen am Puls der Zeit, die verstanden haben, dass souveräne Mitarbeiterinnen den Unternehmenserfolg nachhaltig steigern. 

Wir erarbeiten mit unseren Kunden gezielte Weiterbildungsmaßnahmen

für die weiblichen Teammitglieder, wodurch die Firmen erfolgreicher, innovativer und der Teamspirit für alle spürbar wird.

Starke Frauen für
starke Unternehmen 

Unsere Kunden sind wertebasierte Unternehmen am Puls der Zeit, die verstanden haben, dass souveräne Mitarbeiterinnen den Unternehmenserfolg nachhaltig steigern. 

Wir erarbeiten mit unseren Kunden gezielte Weiterbildungsmaßnahmen

für die weiblichen Teammitglieder, wodurch die Firmen erfolgreicher, innovativer werden und der Teamspirit für alle spürbar wird.

Fachkräftemangel, Nachhaltigkeit, Frauenquote, Fluktuation bei den Mitarbeiter:innen, Digitalisierung, flexible Arbeitsplatzsysteme. Es gibt vieles, wo Unternehmen sich gerade weiterentwickeln können. Ein wesentlicher Teil davon, der mehrere Fliegen mit einer Klappe schlägt, ist das Stärken der weiblichen Teammitglieder.   94218319718 / 4853131947  / 5163142149



Mein Ziel ist es, Frauen in Firmen zu stärken, damit diese bereit sind, weitere Schritte im Unternehmen zu gehen. Sei es um eine Ausbildung zu absolvieren, damit eine freie Stelle intern besetzt werden kann, oder um die Leitung einer Abteilung zu übernehmen. 

FRAUENPOWER

Durch unsere Zusammenarbeiten können sie offene Stellen mit Mitarbeiterinnen besetzen, auf die sie sich verlassen können.

SUPPORT

Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir ein maßgeschneidertes Gesamtkonzept für das Unternehmen.

AUFWERTUNG DES ARBEITSPLATZES

Innerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen schaffen Anreize für neue Mitarbeiter:innen.

PERFORMANCE STEIGERUNG

Durch das Fördern von bisher ungenutzten Potenzial wird die Performance im gesamten Team gesteigert.

FEMALE EMPOWERMENT

Durch unsere Zusammenarbeiten können Sie offene Stellen mit Mitarbeiterinnen besetzen, auf die Sie sich verlassen können.

SUPPORT

Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir ein maßgeschneidertes Gesamtkonzept für das Unternehmen.

AUFWERTUNG DES ARBEITSPLATZES

Innerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen schaffen Anreize für neue Mitarbeiter:innen.

PERFORMANCE STEIGERUNG

Durch das Fördern von bisher ungenutzten Potenzial wird die Performance im gesamten Team gesteigert.

UNSERE ZUSAMMENARBEIT

591  718  9181419 / 91688/  741 /   691 /   8277237  /  11235813213499  /  1171  /   297  0 792

LADIES STYLE

das Seminar für starke Mitarbeiterinnen

KEYNOTES

Motivation für alle Mitarbeiter:innen

Ursula Helml

"Ich will nicht anecken ..." Vor einiger Zeit habe ich mit einer großartigen Frau gesprochen, die mir genau das gesagt hat. Es ging darum, dass sie als erste Frau in ein Team voller Männer gekommen ist und meinte, alleine dass sie dabei sein darf ist schon eine große Umstellung für das Unternehmen. 

Ich hab sie schockiert angesehen. "Wie, dass du dabei sein >darfst< ?"

Meine Gesprächspartnerin hat meine Reaktion gesehen und etwas entschuldigend gemeint: "Na, so schlimm ist es auch wieder nicht, ich bin ja jetzt da."...


In meiner Zeit im Außendienst in einem Männer geprägten Umfeld hab ich gelernt, klar zu kommunizieren, meinen Standpunkt zu vertreten und meine Frau zu stehen. 

Ich hab meine Vertriebsziele regelmäßig übertroffen und alle meine Kollegen haben mit mir gefeiert. 

In dieser Zeit und in den vielen Gesprächen mit Frauen und auch Männern, ist mir eines bewusst geworden:

Oft sind es nicht die Männer, die Frauen im Weg stehen, ganz oft sind es die Frauen selber, die sich im Weg stehen, sich kleiner machen und nicht anecken wollen. 


Deshalb bin ich angetreten, um die Frauen in Unternehmen zu stärken, ihnen zu zeigen was alles in ihnen steckt, damit der gesamte Betrieb davon profitieren kann.

BEKANNT AUS

Ursula Helml

"Ich will nicht anecken ..." Vor einiger Zeit habe ich mit einer großartigen Frau gesprochen, die mir genau das gesagt hat. Es ging darum, dass sie als erste Frau in ein Team voller Männer gekommen ist und meinte, alleine dass sie dabei sein darf ist schon eine große Umstellung für das Unternehmen. 

Ich hab sie schockiert angesehen. "Wie, dass du dabei sein >darfst< ?"

Meine Gesprächspartnerin hat meine Reaktion gesehen und etwas entschuldigend gemeint: "Na, so schlimm ist es auch wieder nicht, ich bin ja jetzt da."...


In meiner Zeit im Außendienst in einem von Männern geprägten Umfeld habe ich gelernt, klar zu kommunizieren, meinen Standpunkt zu vertreten und meine Frau zu stehen. 

Ich habe meine Vertriebsziele regelmäßig übertroffen und alle meine Kollegen haben mit mir gefeiert. 

In dieser Zeit und in den vielen Gesprächen mit Frauen und auch Männern, ist mir eines bewusst geworden:

Oft sind es nicht die Männer, die Frauen im Weg stehen, ganz oft sind es die Frauen selber, die sich im Weg stehen, sich kleiner machen und nicht anecken wollen. 


Deshalb bin ich angetreten, um die Frauen in Unternehmen zu stärken, ihnen zu zeigen was alles in ihnen steckt, damit der gesamte Betrieb davon profitieren kann.

BEKANNT AUS


KUND:INNEN

STIMMEN

REFERENZEN

Eine Auswahl zufriedener Kund:innen

msg for banking

Ursula Helml hat mit ihrer lockeren und authentischen Art und ihrem Interesse an den Teilnehmerinnen und Teilnehmern das Treffen women@msg-​for-banking 2023 bereichert und inspiriert. Die Arbeit mit ihr im Workshop "Authentisches Verhandeln und Auftreten" war kurzweilig, abwechslungsreich und gespickt mit Aha-Effekten und aufschlussreichen Erkenntnissen. Wirklich jede und jeder konnte wertvolle Erkenntnisse für den (Arbeits-)Alltag mitnehmen. Sehr empfehlenswert!

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Willst du auf Augenhöhe kommunizieren, darfst du dich nicht klein machen!

- Ursula Helml -

(c) 2024

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